TRANSFORMACE SOCIÁLNÍ SLUŽBY
Dne 26.6.2008 schválilo zastupitelstvo kraje, usnesením číslo 24/2122, významný strategický materiál v sociální oblasti „Koncepci kvality sociálních služeb v Moravskoslezském kraji (včetně transformace pobytových sociálních služeb)“. Jedná se o materiál, který radikálně mění tradiční způsob poskytování pobytových sociálních služeb, především „ústavního charakteru“.
Tyto změny se dotýkají také zařízení Zámek Nová Horka, p.o. Naše služby nemůžeme kvalitně poskytovat ve stávajícím objektu, proto je nutné pro naše klienty zařídit takové bydlení, které jim zajistí důstojný život v přirozeném prostředí a poté opustit objekt zámku.
Celý tento proces povede ke zlepšení kvality života lidí s mentálním postižením, k jejich integraci a k sociálnímu začlenění do přirozeného prostředí, k podpoře jejich základních práv a lidské důstojnosti a v neposlední řadě k upevnění jejich postavení ve společnosti, které jim bylo tolik let upíráno.
Z důvodu „transformace“ sociální služby Zámek Nová Horka, p.o., nepřijímáme, až do odvolání nové žadatele.
Od 1. října 2010 je v Novém Jičíně otevřeno chráněné bydlení pro lidi se zdravotním postižením. Čtěte více...
Organizace Zámek Nová Horka, p. o. byla zapojena do pilotního projektu „Podpora transformace sociálních služeb“, který řídí MPSV. Spolupracujeme s Národním centrem podpory transformace sociálních služeb, díky kterému dosáhneme na kvalitní a cílené vzdělávání zaměstnanců z hlediska transformačních postupů, na supervize pro pracovníky v přímé péči a také na získávání příkladů dobré praxe od odborníků a jiných zařízení v transformaci.
Díky zapojení do projektu můžeme čerpat finanční prostředky z Integrovaného operačního programu (IOP), zejména na investiční akce – výstavba nebo rekonstrukce pro službu DOZP.
Pro tyto potřeby bude vypracován podrobný transformační plán, který v případě naší organizace znamená zachycení již poslední fáze transformačního procesu.
Přečtěte si:
Transformace našeho zařízení
Cesta sociální péče v Nové Horce - z ústavu do domovů (obrazový materiál vývoje organizace)



